Le déroulement du recrutement
- Présélection sur CV, lettre de motivation et entretien téléphonique.
- Premier entretien individuel avec le service recrutement.
- Questionnaire de sélection évaluant le raisonnement, les aptitudes verbales, l’orthographe, la culture générale, la résolution de problème en situation professionnelle, le niveau de maîtrise en bureautique ainsi qu’en anglais.
- Contrôle des références.
- Second entretien de validation avec le service exploitation.
